13日下午，赛迪研究院安晖副总工程师、院人事处曹红丽处长和中心领导刘龙庚副主任、吴志刚副主任、范兆霞副主任、杨春立副主任、刘寻总经理、陈渌萍总工程师、胡梅人力总监、办公室主任赵秀珍等多位领导莅临开班仪式。

       人力总监胡梅主持了本次培训班的开班仪式。她指出，中国软件评测中心在院文件精神指导下，结合中心工作的需要，组织开展了本次培优计划第三期培训班，通过邀请院领导讲授专业课程和聘请外部专家讲授通识课程等培训内容，加强中心各业务单元骨干员工的培养和储备，建设一支学习型、实干型、创新型的员工队伍。

       院安晖副总工程师强调，本次培训旨在以骨干员工的培优计划为先行，逐步形成持续性、系统性的人才发展培养计划，加强业务单元骨干员工的培养和储备，为赛迪研究院“争创国家一流高端智库”的建设目标持续输送高素质人才。安总对参与本次培训班的各位学员提出要“有目的地持续学习，带着思考参与学习”，要“应用好学习成果，学以致用”，要“跨部门、跨业务单元地进行交流”这三点期望，勉励各位学员学有所获，学有所成，努力成为中心各业务单元的带头人。

       院人事处曹红丽处长对评测中心加强骨干人才培养的工作给予肯定，并提醒各位学员要在本次培训中充分锻炼自身的统筹协调能力、组织管理能力，培养能干、会干、肯干、实干的品质，发挥承上启下的纽带作用，对上高度负责，对下深度管理，陪伴赛迪，陪伴评测，为我院争创国家一流高端智库共同努力。

曾参与培优二期培训班的翟腾博士代表往届学员发言，他围绕感恩、合作、奋斗三个关键词分享了参与培优计划的感悟和成长，号召各位新学员珍惜这次宝贵的学习机会，勇于承担新时代赋予中国青年的使命，不负时代，不负韶华，与中心共同成长。

       来自智能网联汽车测评部的朱科屹作为培优三期的新学员代表进行发言，她回顾了自己入职以来的心路历程，承诺将以饱满的热情、端正的学习态度积极参与各项活动，学以致用，不断创新。

       最后，人力总监胡梅对开班仪式进行总结性发言，鼓励各位学员珍惜本次培训机会，保持学习状态，学以致用，在工作和日常生活中做好表率。

       接下来，35名骨干员工将在赛迪产业园开展为期6天的脱产培训，培训内容包括沟通技巧、营销策略、创新思维等专题课程和沙盘演练、分组案例研讨等实践活动，通过一周的封闭培训，帮助学员在团队合作、营销思维、创新思维等管理技能方面获得全面提升。