中国软件评测中心2013年新员工培训，9月6日在赛迪大厦二层鼎新厅举行。继院统一的新员工培训之后，在中心层面组织新员工培训，目的是为了使新员工更好地了解中心业务，更准确地为自己定位，更快地投入工作状态、融入工作环境。此次新员工培训为期一天，共分为四项议程，首先由中心新老员工代表发言，其次由中心副总工程师陈渌萍介绍中心的发展情况、技术实力以及项目情况，主要环节是由中心各业务板块分管副主任和各职能部门总经理分别介绍板块业务情况和中心相关管理制度。最后邀请中心分管副院长为新员工带来工作寄语。此次新员工培训由郑小静主持。
　　上午9：30，新员工培训正式开始。工业控制系统可靠性测试实验室宋娟和云计算促进中心贺津朝分别作为2012年入职员工代表、2013年新员工代表发言，对新员工表示欢迎，并对新工作表示期待。
　　中心副总工程师陈渌萍详细介绍了评测中心的总体情况。中心在测试等业务领域的权威性、专业性，正是中心的实力所在；中心承接并成功交付的众多国家级重大项目，鼓舞了新员工立志在评测中心成就事业的信心。
　　中心各板块分管副主任的讲述，让新员工了解了中心测试、认证、评估、监理、可靠性、信息安全等几大业务领域，为新员工呈现了一个完整的中心业务路线图。冯钢副主任的介绍深入浅出，每一个点都是知识点，是新员工适应、胜任工作的良言；朱璇副主任的讲述轻松自在，让每一个临近中午饥肠辘辘的新同事切实体会到什么是精神食粮的真正内涵；刘法旺副主任敏锐而专业，短短的十五分钟为大家带来了巨大的信息量，不禁直呼：脑子跟不上刘主任嘴巴；范兆霞副主任的介绍详尽饱满，让新员工切实认识了品牌推广、了解了客户服务……
　　下午办公室、财务部、项目与知识管理部、人力资源部等职能部门分别详细介绍了中心各项管理制度，开启了新员工认知评测文化、融入评测环境的一扇门窗。
　　中心分管副院长黄子河对新员工寄语令人振奋：新员工的加入，增添了评测中心的活力。中心也为各位员工的成长进步提供了宽广的舞台、提供了公平竞争的环境、提供了开放的进取空间。希望新员工能对自己有一个规划，在工作中相互协作、有责任心，提升个人的价值，提高中心业绩。